שבועות נושא יצירתיים - בלי תאריך, עם המון חיבור
- 1 בספט׳
- זמן קריאה 2 דקות
כי לא כל חג חייב להיות רשמי - לפעמים דווקא הרעיונות הכי מקוריים יוצרים את הרגעים הכי טובים!
שבועות נושא הם דרך נהדרת לרענן את האווירה בעבודה, לחבר בין אנשים, לייצר חוויות ולשלב ערכים, תרבות והנאה - בלי תלות בלוח שנה פורמלי.
במקום לרדוף אחרי חגים רשמיים, או אפילו כדיי למלא תקופות מנומנמות במהלך השנה ולהוסיף להן תבלין, אפשר ליצור רגעים משלנו, שמתאימים בדיוק למי שאנחנו כארגון.
אז הנה רעיונות לשבועות נושא שאפשר להכניס לגאנט השנתי - ולהפוך אותם לשגרה שכל העובדים מחכים לה.
מסביב לעולם ב-12 חודשים - חוויה בינלאומית מהכיסא המשרדי
כל חודש מוקדש למדינה אחרת - עם טעמים, מוזיקה, תוכן, פעילויות וחשיפה לתרבות.
הכי כיף אם יש סייטים בינלאומיים של החברה - משלבים אותם בזום או בהפקה משותפת!
פעילויות אפשריות לכל מדינה:
האפי האוור מקומי - אוכל, שתייה וקינוחים אופייניים.
מוזיקה - פלייליסטים בספוטיפיי לפי המדינה, ברקע או כקישור לכל העובדים.
חידון טריוויה תרבותית - עובדות, ביטויים, אייקונים מהמדינה.
הרצאה/סדנה קצרה - למשל על נימוסי תרבות, יזמות מקומית, ספורט או קולנוע.
עובדי סייט מציגים - סרטון קצר/זום עם ברכות, תמונות וסיפורים מהחיים שם (במידה ויש עובדים באותה מדינה כמובן..)
סרט לצפייה בבית - סרט מוכר מאותה מדינה (עם כתוביות!), לצפייה עם המשפחה.
עיצוב המשרד/הזום - דגלים, קישוטים, צבעים, ברכות בשפה המקומית.
מנהג יומי קצר - ברכה בוקרית בשפה המקומית, משפט השראה, תמונה עם נוף מקומי.
מתנות עם ערך רגשי או שיתוף עובדים
חוברת מתכונים של העובדים (לשבועות / חגים / מגזין חודשי - קשיח או אונליין)
כל עובד תורם מתכון אהוב מהבית, כולל סיפור קטן מאחוריו.
יוצרים חוברת מעוצבת דיגיטלית (ואם יש תקציב - גם הדפסה קשיחה).
בונוס: סדנת זום לבישול יחד של כמה מהמתכונים.
פעילויות שנתיות מחוץ לקופסה
העובדים מצלמים את השנה - פרויקט צילום אישי
כל עובד מקבל משימה: לצלם רגע בשגרה שמהווה עבורו "טוב בעבודה".
אוספים את הצילומים לגלריה דיגיטלית (או תערוכה).
אפשר לשלב בהפקת לוח שנה ארגוני לשנה הבאה.
שנה של קיימות וסביבה ירוקה - כי שינוי אמיתי קורה בצעדים קטנים
לא חייבים להסתפק ביום אחד של מודעות - אפשר להפוך את הקיימות להרגל שנמשך כל השנה. בכל חודש מתמקדים בנושא ירוק אחר - הפחתת פסולת, שימוש חוזר, אנרגיה ירוקה, תחבורה חכמה, מודעות צרכנית, או חיבור לקהילה ולטבע.כך יוצרים שגרה סביבתית קבועה, מלאה השראה ופעילות.
עם תקציב קטן?
אפשר להחליף את החד"פ במטבחון לכלים רב-פעמיים, לחלק כוסות ממותגות עם שמות העובדים, קופסאות אוכל רב-פעמיות או בקבוקי שתייה אישיים, להציב פחי מחזור צבעוניים בכל מחלקה, לקיים תחרות מחזור בין צוותים, ואפילו לסיים את השנה ביום כיף ירוק - נטיעת עצים, סדנת קיימות או פיקניק טבעי.
בלי תקציב בכלל?
פותחים ביוזמות קהילתיות וערכים פשוטים: יום “ללא חד"פ”, אתגר שבועי של "פחות פסולת", שיתוף טיפים ירוקים פנימיים במייל או בקבוצת וואטסאפ, פעילות "תן וקח" לפריטים שאינם בשימוש, או תחרות הרעיון הירוק של החודש.
היתרון? גם בלי להשקיע הרבה - הארגון הופך לחלק משינוי גדול יותר. העובדים מרוויחים משמעות, מודעות, והרבה השראה לחיים ירוקים יותר 🌎💚
סיכום
לא צריך לחכות לחגים כדי לחגוג ולהוסיף ערך ותוכן- אפשר פשוט ליצור זאת בעצמנו.
שבועות נושא הם דרך קלילה, חכמה ומלאת לב לחזק חיבור, ערכים ותחושת שייכות בארגון.
בחרו את הנושאים שהכי מדברים אליכם, שלבו את העובדים ביצירה - ותראו איך הרגעים הקטנים האלו, הופכים לזיכרונות גדולים.
תגובות